Молодые лидеры в действии

Молодые лидеры в действии

Компания «Метафракс Кемикалс» организовала Всероссийский форум молодых лидеров химических предприятий. Основной тематикой форума стало развитие молодежных советов на предприятии. Три дня интенсивной работы от методического пособия до создания дорожных карт по развитию молодежных советов.

Форум стал значимым событием на территории Губахи, объединившим активную и целеустремлённую молодежь из 13 регионов. В течение насыщенной программы более 60 лидеров молодежных движений предприятий продемонстрировали высокий уровень вовлеченности, слаженную командную работу и зрелый деловой подход к решению актуальных задач развития молодежных советов на предприятиях.

Многие участники проделали долгий путь, чтобы попасть в Губаху. Мария из республики Крым поделилась своими впечатлениями:

- Я в восторге от вашей зимы! Здесь настоящая новогодняя сказка, снег не тает после того, как упал на землю. И сам город необычный – находится будто в горной местности, столько подъемов и спусков!

Эксперты подготовили образовательные сессии по ключевым темам. Среди них - охрана труда, промышленная безопасность, профориентация, наставничество, корпоративная культура, проектный менеджмент и корпоративные медиа.

Итогом форума стали три содержательные презентации от сборных команд, каждая из которых представила продуманное направление развития молодежного совета с учетом различных управленческих моделей и реальных условий на местах.

В рамках первой модели, где на предприятии молодежный совет отсутствует, команда глубоко проанализировала ключевые проблемы — дефицит молодежи, отсутствие мотивации и понимания механизмов создания совета. Четко сформулированные цели по привлечению и удержанию молодых специалистов легли в основу дорожной карты, включающей формирование молодежного актива, обсуждение инициатив, подготовку и защиту проекта перед исполнительным директором и последующий запуск молодежного совета. Важным результатом стала разработка пакета базовых документов: положения о молодежном совете, краткого путеводителя по его деятельности и плана мероприятий, что делает предложенную модель практически применимой.

Вторая команда представила подход к развитию молодежного совета, работающего под кураторством HR-службы. Участники обозначили такие системные вызовы, как несоответствие ожиданий молодежи формату мероприятий, бюрократические барьеры, ограниченный бюджет и недостаточная поддержка со стороны руководства. В качестве ключевого вектора развития была предложена ориентация на адаптацию, обучение и выстраивание устойчивых коммуникаций между молодыми специалистами. Итоговое решение акцентировало внимание на профориентационной работе как инструменте привлечения и дальнейшего удержания молодежи внутри предприятия.

Третья презентация была посвящена модели молодежного совета, функционирующего под началом профсоюзной организации. Команда профессионально подошла к анализу ограничений, связанных с членством, календарным планом ППО и доступом к корпоративным каналам коммуникации. В качестве стратегической цели было предложено создание объединенной структуры молодежного совета с участием предприятия и профсоюза. Итоговая дорожная карта включила проведение совместной встречи сторон, утверждение нового положения о молодежном совете, открытое голосование по выбору председателя и запуск первых мероприятий.

После подведения итогов образовательных сессий состоялся торжественный вечер, где лидеры форума наградили активных участников. Заключительные слова сказала директор по управлению персоналом региональных предприятий Анна Сорока:

– Вы – настоящие лидеры! Я уверена, что знания, полученные на форуме, получат свое развитие в ваших предприятиях. Вместе с вами мы будем создавать молодежные советы там, где их нет, и будем развивать те, что уже созданы. Хочу поблагодарить организаторов форума за их профессионализм.

Также в этот торжественный вечер отпраздновали 20-ти летний юбилей молодежной организации АО «Метафракс Кемикалс». На мероприятии награждали организаторов, волонтеров, а также активных членов молодежной организации. На сцену выходили председатели молодежки прошлых лет, делились опытом и давали советы нынешнему поколению.

Действующий председатель молодежной организации АО «Метафракс Кемикалс» Кристина Анисимова проанализировала результаты форума:

- В форуме молодых лидеров участие в роли организатора было впервые для меня! Каждый отвечал за свою работу. Я считаю, что организация прошла на высшем уровне, хоть и пришлось приложить максимум усилий для подготовки, все-таки это требует времени и внимания к деталям. Форум получился насыщенным, интересным и полезным для участников. Я очень довольна проделанной работой и верю, что мы смогли реально помочь ребятам в решении вопросов, связанных с молодежными советами. Было приятно обменяться опытом, и я надеюсь, что молодые люди возьмут из этого мероприятия нужные инструменты и в дальнейшем создадут собственные молодежные советы.

Мероприятие стало площадкой для получения новых управленческих и проектных знаний, обмена лучшими практиками и формирования прочных межрегиональных связей. Участники не только усилили свои компетенции, но и приобрели ценные знакомства, провели продуктивные встречи и заложили основу для дальнейшего сотрудничества. Форум молодых лидеров химических предприятий наглядно показал, что при объединении инициативы, профессионализма и командного духа молодежь способна предлагать эффективные решения и вносить реальный вклад в развитие предприятий и молодежной политики в целом.